Post

11 najlepszych ofert pracy w domu dla organizacji non-profit

Czy kiedykolwiek rozważałeś pracę w organizacji non-profit? Jeśli odrzuciłeś ten pomysł, w tym artykule dowiesz się, dlaczego warto go rozważyć, a także poznasz najlepsze oferty pracy non-profit w domu.

Trzeba przyznać, że praca w organizacji non-profit to zupełnie inne doświadczenie niż praca w firmie nastawionej na zysk. Nie jest to jednak nic złego!

W rzeczywistości może się okazać, że jest to idealne środowisko pracy, szczególnie jeśli chcesz wykonywać sensowną pracę z domu, w której będziesz mieć wpływ na życie ludzi.

Otrzymasz wszystkie korzyści płynące z przyczyniania się do większego dobra, jednocześnie ciesząc się wieloma takimi samymi korzyściami, jakie otrzymuje typowy pracownik korporacyjny.

5 powodów, dla których warto pracować w organizacji non-profit

Wiele osób często pomija możliwość pracy dla organizacji non-profit z powodu długo utrzymywanego przekonania, że organizacje te (które często są finansowane przez rząd, prywatne fundacje lub darowizny od ogółu społeczeństwa) mają ograniczony budżet i nie płacą zbyt dobrze.

Dobra pensja jest ważna, ale czasami schodzi na dalszy plan w kontekście satysfakcji z pracy. Jeśli marzysz o pracy, w której z prawdziwą ekscytacją pojawiasz się każdego dnia, oto 5 powodów, dla których warto rozważyć pracę non-profit w domu.

Dokonywanie zmian i dostrzeganie wpływu swojej pracy z pierwszej ręki

Praca w firmie nastawionej na zysk często wiąże się z koncentrowaniem się na tym, co w pierwszej kolejności pomaga firmie, a dopiero potem na tym, co pomaga klientowi. W organizacjach non-profit priorytetem jest jednak misja i zaspokajanie potrzeb ludzi, którym się służy.

Praca dla organizacji non-profit to znacząca praca, która wywiera trwały wpływ. A świadomość, że dokonujesz zmian, które bezpośrednio i pozytywnie poprawiają życie ludzi, daje ci cel i motywację do dawania z siebie wszystkiego każdego dnia.

Kreatywność

Organizacje nastawione na zysk często mają ustalone role, które mogą wydawać się ograniczające, ponieważ nie zachęcają do rozwijania kreatywności poza zajmowanym stanowiskiem.

Jednak organizacje non-profit mają zespoły, które są zazwyczaj mniej wyspecjalizowane, co daje możliwość wykazania się kreatywnością, nieszablonowego myślenia i pozwala każdemu członkowi wnieść unikalny wkład.

Różnorodność pracy i nauka nowych umiejętności

Ponieważ organizacje non-profit mają szczuplejsze zespoły, jest to okazja, aby zrobić o wiele więcej niż stanowisko, które przyjąłeś, poszerzyć swoje umiejętności i poszerzyć swoją wiedzę, wywierając pozytywny wpływ.

Na przykład, może jesteś księgowym organizacji, który zajmuje się księgami finansowymi, ale lubisz pisać. Możesz założyć (lub współtworzyć) stronę internetową lub bloga i rozpowszechniać informacje o dobru, jakie robi twoja organizacja non-profit.

Potencjalnie lepsze korzyści

Organizacje non-profit często cieszą się złą reputacją, ponieważ płacą znacznie mniej niż ich korporacyjne odpowiedniki. I choć może to być prawdą, drugą stroną jest to, że możesz również cieszyć się niesamowitymi dodatkami, których nie dostaniesz w korporacji.

Podczas gdy płaca wystarczająca na utrzymanie jest niezwykle ważna, istnieją również inne korzyści, które organizacja non-profit może ci zaoferować.

Co prawda, korzyści, jakie można uzyskać, różnią się znacznie w zależności od firmy (zarówno w przypadku pracy non-profit, jak i dla zysku!), ale będzie to dobra lista niepieniężnych korzyści do rozważenia:

  • Możliwość pracy zdalnej
  • Solidne plany opieki zdrowotnej
  • Kredyty na opiekę nad dziećmi
  • Dodatkowe dni urlopu
  • Szkolenia i możliwości rozwoju kariery
  • I jeszcze więcej!

Praca z ludźmi o podobnych poglądach i budowanie relacji

Jednym z najbardziej kuszących aspektów pracy w organizacji non-profit jest to, że będziesz miał okazję pracować w tandemie z innymi, aby osiągnąć ten sam ogólny cel, jakim jest wspieranie organizacji non-profit.

Prowadzi to do zabawnych i wyjątkowych możliwości współpracy. Może się okazać, że będziesz współpracować z każdym, od dyrektora generalnego firmy po wolontariuszy. Wiąże się to z fantastyczną okazją do poszerzenia swojej profesjonalnej sieci kontaktów, co jest nieocenione!

Najlepsze oferty pracy w domu dla organizacji non-profit

Jeśli wszystkie te powody, dla których warto pracować w sektorze non-profit, sprawiają, że krew pompuje ci z podekscytowania, to z przyjemnością dowiesz się, że istnieje wiele wspaniałych możliwości pracy wirtualnej w organizacjach non-profit!

Gdzie można znaleźć oferty pracy? Zacznij od poniższej listy!

Jeśli nadal potrzebujesz więcej opcji, potencjalni specjaliści non-profit mogą sprawdzić strony z ogłoszeniami o pracę, takie jak Glassdoor i Linkedin. Po prostu kliknij linki podane dla każdej organizacji, jeśli znajdziesz dobre dopasowanie.

Oto 11 najlepszych ofert pracy z domu dla organizacji non-profit:

1. TNTP

Wcześniej znana jako The New Teacher Project, TNTP została założona przez nauczycieli w 1997 roku i rozpoczęła działalność jako organizacja non-profit, która umieszczała nauczycieli w szkołach o wysokich potrzebach. Obecnie organizacja ta jest zaangażowana w pomoc systemom szkolnym w eliminowaniu nierówności w systemie edukacji poprzez zatrudnianie skutecznych nauczycieli, zajmowanie się kulturą szkolną i przywództwem oraz współpracę z okręgami szkolnymi w celu wspierania możliwości edukacyjnych uczniów.

TNTP oferuje swoim pracownikom kompleksowy pakiet świadczeń, który obejmuje

  • Świadczenia przed opodatkowaniem dla osób dojeżdżających do pracy
  • Opiekę nad dziećmi w nagłych wypadkach
  • 100% opłacane przez pracodawcę ubezpieczenie na życie i ubezpieczenie od niepełnosprawności
  • Zwrot kosztów adopcji
  • I wiele więcej!

2. Amerykański Czerwony Krzyż

Amerykański Czerwony Krzyż pomaga zagrożonym społecznościom na całym świecie w przygotowaniach i odbudowie po klęskach żywiołowych, zagrażających życiu kryzysach zdrowotnych i konfliktach zbrojnych.

Ta organizacja non-profit zapewnia komfort ofiarom, uczy umiejętności, które ratują życie, dostarcza około 40% krajowego zaopatrzenia w krew i nie tylko.

Stanowiska zdalne w Amerykańskim Czerwonym Krzyżu obejmują kilka wspaniałych korzyści, w tym

  • Kompleksowe plany zdrowotne
  • Elastyczne konta wydatków
  • Dopasowanie 401K
  • Płatny czas wolny
  • Doradztwo dla pracowników
  • Możliwości edukacyjne

3. Teach for America

Teach for America (TFA) działa na rzecz rozszerzenia możliwości edukacyjnych i zwiększenia równości w środowisku szkolnym. Ta organizacja non-profit wykorzystuje inicjatywy takie jak Black Community Alliances, Early Childhood Education Initiative i inne, aby znaleźć, wspierać i rozwijać sieć liderów, którzy poszerzą możliwości klasowe dla uczniów i wzmocnią społeczności.

Pakiet wynagrodzeń TFA dla pracowników pełnoetatowych i niepełnoetatowych obejmuje:

  • opiekę zdrowotną
  • Dopasowany przez pracodawcę plan emerytalny 403(b)
  • Hojny płatny czas wolny
  • Urlop rodzinny i medyczny

4. Amerykańskie Towarzystwo Walki z Rakiem

Celem American Cancer Society jest zapobieganie utracie życia z powodu raka, świętowanie życia, które zostało dotknięte lub utracone z powodu raka oraz pionierskie badania w celu znalezienia lepszych metod leczenia, które wyeliminują tę chorobę.

Ta dalekosiężna misja obejmuje również promowanie zdrowego stylu życia i wspieranie zmian w polityce ratujących życie. To wielki cel, a w tej organizacji non-profit jest mnóstwo ofert pracy z domu!

W ramach pakietu wynagrodzeń zarówno pracownicy pełnoetatowi, jak i niepełnoetatowi (którzy pracują ponad 20 godzin) otrzymują:

  • Elastyczne warunki pracy wspierające zdrową równowagę między pracą a stylem życia
  • Ubezpieczenie zdrowotne
  • Zasoby związane z edukacją i rozwojem kariery
  • Hojny płatny czas wolny
  • Dostęp do różnych programów odnowy biologicznej w celu promowania bezpieczeństwa finansowego i zdrowego stylu życia.

5. Per Scholas, Inc.

Misją Per Scholas jest zapewnienie rygorystycznego, bezpłatnego szkolenia IT w zakresie kariery technologicznej i różnorodności w branży poprzez łączenie wysoko wykwalifikowanych pracowników z firmami. Studenci, którzy są tradycyjnie niedostatecznie reprezentowani w zawodach technologicznych, otrzymują szkolenia i możliwości kariery.

Chociaż w Per Scholas dostępnych jest mniej ofert pracy w domu (w porównaniu do innych organizacji non-profit na tej liście), pracownicy otrzymują:

  • 37+ dni wolnych w pierwszym roku zatrudnienia
  • Płatności składek na ubezpieczenie medyczne (tylko 20 USD + na wypłatę)
  • Dopasowany przez pracodawcę 401k
  • Możliwości rozwoju kariery

6. Khan Academy

Khan Academy zapewnia bezpłatny dostęp do spersonalizowanych narzędzi edukacyjnych z różnych przedmiotów dla uczniów na całym świecie. Oferuje również kursy i materiały do nauki na studia, kariery i nie tylko.

Khan Academy ma dużą pulę zdalnych ofert pracy non-profit, a pracownicy otrzymują:

  • Konkurencyjne wynagrodzenie
  • Elastyczny czas wolny
  • Dopasowanie 401k
  • Świadczenia zdrowotne i wellness
  • I wiele więcej!

7. Program Narodów Zjednoczonych ds. Rozwoju (UNDP)

To ramię Organizacji Narodów Zjednoczonych ma wielką misję pomagania krajom w eliminacji ubóstwa i ochronie planety, przy jednoczesnym osiągnięciu zrównoważonego wzrostu gospodarczego i infrastruktury, z naciskiem na rozwój długoterminowej samowystarczalności.

Innymi słowy, UNDP chce wyeliminować ubóstwo i głód, poprawić ludzkie zdrowie, rozwiązać problemy związane z energią i wodą i wiele więcej. Te wielkie cele wymagają zmotywowanych pracowników, którzy wypełnią ich pracę non-profit z domu! Ta organizacja non-profit jest zaangażowana w zapewnianie równych szans zatrudnienia. Oprócz konkurencyjnego wynagrodzenia, pracownicy otrzymują również

  • Elastyczne warunki pracy
  • Urlop rodzinny
  • Ubezpieczenie zdrowotne (i inne)
  • Możliwości rozwoju zawodowego
  • Zdrowie psychiczne i dobre samopoczucie

8. Fundacja Make-A-Wish

Fundacja Make-A-Wish jest znaną i lubianą organizacją non-profit na całym świecie. Od 1980 roku niestrudzenie pracuje nad spełnianiem życzeń, które dają radość i nadzieję dzieciom cierpiącym na choroby zagrażające ich życiu.

Zdalni pracownicy pełnoetatowi otrzymują wiele korzyści, w tym

  • Ubezpieczenie medyczne (i inne)
  • Możliwości edukacyjne i rozwoju zawodowego
  • Płatny czas wolny
  • coaching wellness
  • Kwartalne zachęty

9. The Trevor Project

Jeśli szukasz pracy zdalnej, która oferuje możliwość zakończenia samobójstw wśród młodych ludzi LGBTQ, The Trevor Project może być dokładnie tam, gdzie chcesz być. Od 1998 roku ta organizacja non-profit zapewnia poufną pomoc wyszkolonych doradców każdej młodzieży LGBTQ, która jej potrzebuje.

Jeśli pracujesz z domu w tej organizacji, Twój pakiet wynagrodzeń będzie obejmował

  • Ubezpieczenie zdrowotne
  • Elastyczne konta wydatków
  • Hojny czas wolny
  • Program pomocy dla pracowników
  • Ubezpieczenie zwierząt domowych
  • Możliwości rozwoju zawodowego
  • Subskrypcja Headspace
  • Wszystko, czego potrzebujesz do pracy zdalnej (technologia, miesięczny zwrot kosztów Internetu, a nawet pieniądze na udekorowanie zdalnego miejsca pracy)

10. Habitat For Humanity

Habitat For Humanity jest znaną organizacją non-profit w Stanach Zjednoczonych, a także w 70 innych krajach, która niestrudzenie pracuje, aby pomóc rodzinom mieć przyzwoite i niedrogie domy, aby mogły zmienić swoje życie.

Dzięki armii wolontariuszy (możliwości wolontariatu są zawsze dostępne), Habitat For Humanity współpracuje z rodzinami, aby pomóc im zbudować własne domy i umożliwić spłatę przystępnego kredytu hipotecznego.

Pracownicy pracujący w domu dla tej organizacji non-profit otrzymują

  • Konkurencyjne wynagrodzenie
  • Świadczenia zdrowotne
  • Elastyczne konta wydatków
  • Czas wolny
  • Elastyczne godziny pracy (w zależności od stanowiska)
  • Plan emerytalny 403(b)
  • Zwrot kosztów czesnego

11. Vibrant

Vibrant od 50 lat ciężko pracuje, aby promować dobre samopoczucie emocjonalne dla każdego. Dostarczając wysokiej jakości usługi i traktując dobre samopoczucie psychiczne z godnością i szacunkiem, Vibrant wspiera każdego, kto potrzebuje pomocy w czasie i w sposób, w jaki najbardziej jej potrzebuje.

Pracownicy Vibrant pracujący z domu będą cieszyć się wieloma korzyściami, w tym

  • Ubezpieczenie zdrowotne
  • Elastyczne konta wydatków
  • Opieka zależna przed opodatkowaniem
  • 401K
  • Hojny płatny czas wolny
  • I jeszcze więcej!

Podsumowanie

Mam nadzieję, że ta lista ofert pracy non-profit w domu pomoże ci znaleźć stanowisko, na którym praca motywuje cię do dawania z siebie wszystkiego każdego dnia i wywierania pozytywnego wpływu!